Els paradigmes de pau
1. El camí de la força coercitiva.
Avantatges. Un tercer amb major força para la violència directa.
Limitacions. És un pau imposada i a curt termini. No treballa les arrels del problema.
2. El camí de la força de les lleis
Avantatges. Pot previndre els conflictes. Es solucionen amb la intervenció d’un tercer imparcial.
Limitacions. Les solucions són guanyar-perdre.
3. El camí de la transformació del conflicte
3.1. No-violència, la força de l'opinió pública
Avantatges. Pretén la pau duradora.
Limitacions. No funciona sempre a curt termini. Tampoc quan l’altre és inhumà.
3.2. Mediació i acords, la força de la comunicació
Avantatges. Les dues parts guanyen.
Limitacions. No tracta els aspectes subaquàtics del conflicte.
3.3. Prevenció i transformació del conflicte, la força dels canvis socials.
Avantatges. Busca la pau intrapersonal, estructural i cultural. Solució a llarg termini.
Limitacions. No dóna resultats immediats ni fàcils d’avaluar. Convida a una transformació personal que no sempre es vol mamprendre.
Sergi Farré, Gestión de conflictos: taller de mediación
La Tafanera
del.icio.us
Som un grup d'alumnes, professorat,personal no docent i mares, que pensen que la violència no és la manera adequada de resoldre els conflictes i, des d'aquest bloc, volem contribuir a difondre aquest missatge.
Contacte: mediaciovillena@gmail.com
M’AGRADA PENSAR QUE SOM “PEACEBUIDERS”.
El dimecres abans de les vacances de Falles , ens reunirem una part de l’equip de mediació (la resta estava d’exàmens)per comentar les propostes que ens suggeria la entrevista amb Federico Mayor Zaragoza. Crec que estem donat un pas important en aquest grup de persones que formem l’equip de mediació: estem començant a pensar en el que hi ha mes enllà del nostre Institut i que al mateix temps està relacionat en el que nosaltres passem dia a dia ací al Villena. Això és el que a mi em va semblar: Parlarem de les diferents maneres d’afrontar les injustícies i la violència seguint l’esquema que es veu en la pàgina seguen del notre Bloc (ací dalt)esquema al nostre Bloc i anaren veient exemples de com eixes diferents estratègies, maneres de pensar i d’actuar, estan presents en les diferents maneres d’afrontar els conflictes que podem presenciar a les nostres aules .
Al nostre Institut , igual que al nostre mon, hi ha diferents maneres d’entendre la pau i el camí per aconseguir-la: els qui apostem per la mediació, el diàleg i la negociació, formem part d’una corrent mundial de pensament i d’acció integrada per moltes persones que s’estenen per tot el mon.
Això em fa sentir el meu esforç i la meva veu diferent; em fa sentir que tot i ser una minoria, la nostra acció es part d’una acció de milers i pot ser milions de persones que ara mateix també estan intentant substituir la por i la violència , pel diàleg i la justícia en moltes altres parts del mon.
El dia 31 de març l'equip de mediació de l'IES Malilla ens convida a compartir dubtes i opinions al voltant aquest tema: Com eixamplar la CULTURA DE PAU al mon actual ? Què significa ser "peacebuilders"? És realista avui defensar que és possible resoldre els conflictes sense violència? ES REALISTA ESTENDRE AVUI UNA CULTURA DE PAU?
Àngels | 24-03-2009 - 00:23:34 GMT 1 #
VOLIA DIR "PEACEBUILDERS", I M'havia menjat la "l".
Àngels | 24-03-2009 - 11:40:40 GMT 1 #
quan els agressors acosen a les seues víctimes ho fan per diversió i per que els agrada la violència. Però hi ha altres que a soles ho fan per acusar als demés i per a que si comencen ells les vullesquan els agressors acosen a les seues víctimes ho fan per diversió i per que els agrada la violència. Però hi ha altres que a soles ho fan per acusar als demés i per a que si comencen ells les vulles no els donen les bronques de que si et castigue o, a l'institut, que si t'expulse
ILENIA | 09-06-2009 - 15:25:19 GMT 1 #